Servidores têm até o dia 31 para aderir ao plano de saúde sem carência

Servidores têm até o dia 31 para aderir ao plano de saúde sem carência

Os servidores municipais ativos e inativos têm até o dia 31 deste mês para adesão sem carência ao plano de saúde firmado entre a Prefeitura de Uberlândia e a RN Saúde. A partir do mês de junho, quem se filiar terá que aguardar os prazos determinados pela Agência Nacional de Saúde (ANS) para utilizar os serviços médicos, hospitalares e ambulatoriais. Os interessados podem procurar a chefia do setor que trabalham, os representantes da RC Saúde que estão atendendo no saguão do Centro Administrativo Municipal ou a sede da RN Saúde (endereço abaixo).

Além dos servidores, podem aderir ao plano o companheiro ou cônjuge de união estável; companheiros de união homoafetiva comprovada; menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial e filhos e enteados (respeitadas as condições para cada faixa etária).

Ao aderir, os servidores poderão optar entre as opções de rede própria enfermaria ou apartamento e rede ampla também enfermaria ou apartamento. Na opção rede própria, as consultas médicas eletivas e os exames complementares deverão ser realizados na Clínica Médica de Especialidades da Operadora em prazo determinado pela ANS. No plano rede ampla o beneficiário terá o direito da livre escolha dos médicos credenciados conforme guia médico a ser disponibilizado. Neste caso a consulta deverá ser agendada pelo beneficiário diretamente no consultório do médico escolhido ou na clínica da operadora.

As mensalidades dos planos variam entre R$ 130 e R$ 228, mas todas possuem subsídios garantidos pela Administração municipal aos servidores. “Os valores não irão alterar pelos próximos 12 meses e quanto antes o servidor aderir, melhor”, disse a diretora de Desenvolvimento Humano da Secretaria de Administração, Roberta Castanho.

O percentual da mensalidade que couber ao servidor será descontado na folha de pagamento. A expectativa é que sejam atendidas aproximadamente 30 mil pessoas, entre servidores ativos, inativos e contratados das administrações direta e indireta, além de seus dependentes.

O plano licitado pela administração municipal é considerado o mais completo e cobre consultas, exames, terapias, tratamentos, pronto-socorro, internação hospitalar (clínica e cirúrgica) e obstetrícia (parto).

Veja os valores referentes ao plano básico, rede própria e enfermaria. Haverá co-participação em consultas e exames:

Planos	Valor Negociado
Rede própria Enfermaria	R$ 130,00
Rede própria Apartamento	R$ 175,50
Rede ampla Enfermaria	R$ 169,00
Rede ampla Apartamento	R$ 228,15

à Tabela de subsídio para servidores ativos e contratados:

Faixa de salário	Servidores beneficiados (aprox.)	Subsídio
De R$ 678 a R$ 1.017,01	4 mil	R$ 130 pela Prefeitura (servidor não paga)
De R$ 1.017,01 a R$ 2.034,01	7,2 mil	R$ 52 pela Prefeitura (servidor vai pagar R$ 78)
Acima de R$ 2.034,01	1,5 mil	R$ 39 pela Prefeitura (servidor vai pagar R$ 91)

à Tabela de subsídio para os aposentados (cerca de 2 mil pessoas):

Faixa de salário	Subsídio
De R$ 678 a R$ 1.017,01	R$ 52 (vai pagar R$ 78)
De R$ 1.017,01 a R$ 2.000	R$ 39 (vai pagar R$ 91)
Acima de R$ 2.000	R$ 26 (vai pagar R$ 104)

Mais informações pode ser obtidas pelo telefone 3253.0900 ou 0800.853.8000 ou na sede da RN Saúde, que fica na rua Virgílio de Melo Franco, 465, bairro Tabajara.

Marden Rangel